PENGARUH ETOS KERJA, KOMPETENSI DAN KESEJAHTERAAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NIAS BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos kerja, kompetensi dan kesejahteraan Terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif dan dengan instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Objek penelitian ini adalah pegawai yang ada di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang pegawai yang sekaligus menjadi responden dalam penelitian ini. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dengan menggunakan alat uji statistik SPSS IBM 24, hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat, (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat, (3) Kesejahteraan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat, (4) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat.