PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT PLN (Persero) WIL. SU AREA PEMATANG SIANTAR RAYON KISARAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leader Member Exchange terhadap Motivasi Kerja karyawan di PT PLN (persero) WIL. SU Area Pematang Siantar Rayon Kisaran. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan sampel seluruh populasi karyawan PT PLN (persero) WIL. SU Area Pematang Siantar Rayon Kisaran yang berjumlah 85 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode skala Leader Member Exchange dan Motivasi Kerja dan analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leader Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja yaitu sebesar R = 0,296 %, yang menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat pengaruh Leader Member Exchange terhadap Motivasi Kerja yaitu sebesar 29,6 %.