Show simple item record

dc.contributor.authorPurba, Linda Tamara
dc.date.accessioned2020-12-03T04:29:12Z
dc.date.available2020-12-03T04:29:12Z
dc.date.issued2020-09-08
dc.identifier.urihttp://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/4518
dc.description.abstractPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penerapan prinsip-prinsip good governance terhadap kinerja organisai. Variabel untuk mengukur dimensi good governance adalah partisipasi masyarakat, tegaknya supremasi hukum, transparansi, peduli pada stake holder,berorientasi pada konsssus, kesetaraan, keefektifitasan dan efisiensi, akuntabilitas, dan visi strategis. Variabel penngukuran untuk mengukur kinerja organisasi adalah penggunaan waktu dalam bekerja, responsibilitas, responsivitas, dan mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket dengan jumlah reponden sebanyak 100 orang. Lokasi penelitian ini adalah di Kantor Kepala Desa Surbakti Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip-prinsip good governance memiliki hubungan dengan kinerja organisasi. Ini menunjukkan hubungan dimana adanya hubungan positif antra penerapan prinsip-prinsip good governance dengan kinerja organisasi, dimana taraf signifikan 5% adalah dengan nilai hitung 3,949 > 1,99. Sementara koefisien determinan diperoleh sebesar 21,1% dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diperhitungkan dalam penelitian ini.en_US
dc.subjectGood Governance danen_US
dc.subjectKinerja Organisasien_US
dc.titlePENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS DI KANTOR KEPALA DESA SURBAKTI, KABUPATEN KARO)en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record