PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), PEMANFAATAN TEKNOLOGI SERTA KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DIBIDANG AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji bagaimana pengaruh (1) pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah kota Medan, (2) pemanfaatan teknologi terhadap kualitas lapora keuangan Pemerintah Kota Medan, (3) kompetensi sumber daya manusia dibidang akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kota Medan, dan (4) pendidikan dan pelatihan (diklat), pemanfaatan teknologi serta kompetensi sumber daya manusia dibidang akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh OPD/SKPD Pemerintah Kota Medan sebanyak 35 OPD/SKPD. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 103 responden yang tersebar di seluruh OPD/SKPD dan yang berhasil kembali sebanyak 45 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan bantuan alat uji statistik SPSS versi 22. Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kota Medan, (2) pemanfaatan teknologi berpengaruh negatif terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kota Medan, (3) kompetensi sumber daya manusia dibidang akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kota Medan, dan (4) pendidikan dan pelatihan (diklat), pemanfaatan teknologi serta kompetensi sumber daya manusia dibidang akuntansi berpengaruh secara simultan terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kota Medan.