ANALISIS PENEGNDALIAN INTERN DAN SISTEM PEMBAYARAN DANA PENSIUN BULANAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

Abstract

Program pensiun merupakan jaminan hari tua berupa pemberian uang setiap bulan kepada Pegawai Negeri Sipil ataupun Pegawai Swasta. Tujuan dana pensiun adalah hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki masa usia pensiun atau ada sebab-sebab lainnya sesuai dengan perjanjian yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui adanya penerapan pengendalian intern terhadap pembayaran dana pensiun bulanan dan mengetahui adanya sistem pembayaran dana pensiun bulanan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dalam pengendalian intern yang diterapkan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan telah efektif dibuktikan dari perbandingan yang diterapkan dengan teori pengendalian internal (aktivitas pengendalian) dan dalam pelaksanaan pembayaran dana pensiun bulanan belum efektif.