Pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Pelatihan  Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Murni  Teguh Medan Tahun 2018/2019

dc.contributor.author	Nadapdap, Novalina
dc.date.accessioned	2019-11-18T04:23:55Z
dc.date.available	2019-11-18T04:23:55Z
dc.date.issued	2019-09-12
dc.identifier.uri	http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/3135
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tipe kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai rumah sakit Murni Teguh Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 pegawai bagian emergency (UGD) rumah sakit Murni Teguh Medan. Jumlah sampel yang digunakan 30 responden. Uji validitas kuesioner menggunakan teknik Korelasi Product Moment, reliabilitas tes uji dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling insidental. Teknik analisis data menggunakan uji t dan uji f, analisis regresi liniear berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tipe kepemimpinan yang digunakan Rumah Sakit Murni Teguh Medan adalah tipe kepemimpinan demokratis. (2) adanya pengaruh tipe kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai. (3) adanya pengaruh pelatihan secara parsial terhadap kinerja pegawai. (4) adanya pengaruh tipe kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Murni Teguh Medan.	en_US
dc.subject	Tipe Kepemimpinan,	en_US
dc.subject	Pelatihan,	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Murni Teguh Medan Tahun 2018/2019	en_US