Search
Now showing items 51-60 of 64
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegahan dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 81 ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ...
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus Pada Kecamatan Siatas Barita, Kabupaten Tapanuli Utara)
(2022-12-14)
Dalam penelitian ini, peneliti mengambil tema mengenai Analisis Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Kecamatan Siatas Barita Kabupaten Tapanuli Utara). Adapun titik ...
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA MEDAN
(2023-11-02)
Pendahuluan: Dalam proses penilaian kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan sangat berpengaruh dalam kemampuan kerja dan lingkungan kerja untuk keberhasilan pegawai.
Rumusan Masalah : Bagaimanakah ...
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN NON-FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2023-11-13)
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Utara perlu memiliki sumber daya manusia yang mempunyai sikap, perilaku, nilai, norma, serta tanggung jawab yang baik yang terbentuk dari komunikasi, lingkungan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2023-11-16)
Pendahuluan: Peran kinerja ASN dalam menjalankan pekerjaannya sebaik mungkin sangat dibutuhkan dalam melayani masyarakat sebagai bagian dari reformasi birikrasi, Budaya organisasi merupkan sebuah sistem makna bersama yang ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT.KIMIA FARMA TRADING & DISTRIBUTION CABANG MEDAN
(2023-11-16)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Kimia Farma Trading & Distribution Cabang Medan. Populasi dalam penelitian ini ...
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2023-11-14)
Pendahuluan : Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara merupakan Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang menangani urusan pemerintahan dibidang Komunikasi dan Informatika, ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2023-12-14)
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Adapun tujuan penelitian adalah a) Uuntuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA ULI PEMATANG SIANTAR
(2023-11-08)
Pendahuluan: Kinerja pegawai adalah kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan oleh seorang pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Kinerja pegawai dapat diukur melalui pencapaian ...