Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap komitmen kerja Guru di SMA Katolik

Abstract

Tugas guru bertanggung jawab atas terlaksananya proses belajar mengajar sehingga harus memiliki komitmen. Komitmen guru adalah persepsi tentang tingkat ketertarikan antara guru dan sekolah tempat mengajar sehingga tetap mempertahankan pekerjaannya dengan berusaha mencapai tujuan di dalam sekolah. Faktoryang dominan mempengaruhi adanya komitmen guru di sekolah adalah kepemimpinan kepala sekolah dan mitivasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap komitmen guru mengajar di salah satu yayasan SMA Katolik Medan. Populasi penelitian ini adalah guru yang telah bekerja minimal 2 tahun di SMA Katolik Tri Sakti Medan yang berjumlah 20 orang. Metode pengambilan data dalam penelitian ini adalah skala psikologi. Hasil penelitian berdasarkan hasil regresi linier berganda pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap komitmen sebesar signifikan pada 0.006 artinya p<0,05. Hal ini terbukti di salah satu Sekolah Katolik tersebut, kepemimpinan memiliki kaitan erat dengan motivasi kerja dalam mempengaruhi komitmen kerja.