PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWANDI BANK BUMN X MEDAN

Abstract

Dalammenyelenggarakanpelayananbermutu, salahsatu yang perludiperhatikanolehorganisasiadalahmemberikanperhatianterhadapkepuasankerjasehinggaberdampakpadapeningkatankinerjanya.Karyawan yang memilikikepuasankerja yang tinggiakancenderungmemunculkanperilakudisiplinkerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan di Bank BUMN X Medan. Sampel penelitian inidiambildengantekniktotal samplingsebanyak53 orang.Penelitianinimenggunakanduabuahskalasebagaialatukur, yaitukepuasankerjadandisiplinkerja yangdisusundalambentukskalaLikertberdasarkandimensi-dimensikepuasankerja yang diungkapkanolehLuthans, 2006) danaspekdisiplinkerja (Lateiner, 1983) Analisis penelitianinimenggunakanteknik regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS 17 for windows.Berdasarkan hasil analisa,ditemukanbahwaterdapatpengaruhkepuasankerjaterhadapdisiplinkerjakaryawan di Bank BUMN X Medan dengannilaikoefisiendeterminasisebesar 0,369 dan 63,1 dipengaruhiolehfaktor-faktor lain yang tidakdibahaspenelitindalampenelitianini. Dengandemikianpenelitinmenyarankanuntukmemperluaskajiantentangdisiplinkerjasertamenghubungkandenganvariabellainnya.