| dc.description.abstract | Penelitianinibertujuanuntukmengetahuiadanyapengaruh locus of control (LOC) terhadapdisiplinkerjakaryawan.Variabellpenelitianinimeliputi internal locus of control, external locus of control, dandisiplinkerja.Subjekdalampenelitianiniadalah53karyawanMicrobanking Bank BUMN “X” Medan.Dataidiperolehlangsungdarirespondendengan instrument penelitianskalapsikologi(skalaLikert).Data tersebutkemudiandianalisisdenganmenggunakanteknikregresi linear sederhanadenganbantuanSPSS 17 for windows.Hasil’penelitianinimenunujukkanbahwaadapengaruhlocus of control terhadapdisiplinkerjakaryawan yang dilihatdarihasilanalisishipotesissebesar 0,194 R Squared (19,4%). Berdasarkanhasil yang didapatkan, signifikansi 0,001 < 0,005 artinya p < 0,05danberdasarkannilai t hitung> t tabelyaitu 3,499 > 0,679 yang artinya Ada pengaruhlocus of control terhadapdisiplinkerjakaryawandengankontribusisebesar 19,4% dengan kata lain 80,6 % dipengaruhifaktor lain yang tidakditelitidalampenelitianinidiantaranyamotivasikerjaintrinsik&ekstrinsik, kepemimpinan, lingkungankerja, karakteristikpekerjaan, mutasi, promosidan lain sebagainya. | en_US |
