| dc.description.abstract | Gaji merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang bekerja selama satu bulan. Bagian penggajian mempunyai peran yang sangat penting, hal ini dikarenakan bagian penggajian menyangkut kelangsungan perusahaan. Untuk mengatasi penyelewengan penggajian dan agar proses penggajian berjalan dengan baik, maka diperlukan suatu sistem akuntansi penggajian yang baik dan adil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dokumen yang digunakan, fungsi-fungsi yang terkait, serta prosedur yang dilakukan pada sistem penggajian PT. Selera Asli Medan.
Metode analisis data yang digunakan oleh penulis dalam menyusun skripsi ini adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis komparatif. Sedangkan tehnik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah dengan tehnik dokumentasi.
Berdasarkan penelitian penulis, bahwa sistem penggajian yang dilakukan PT. Selera Asli Medan yaitu dengan cara melalui jasa Perbankan. Dokumen yang digunakan untuk penggajian telah lengkap ditunjukkan dari adanya daftar absensi, daftar hadir lembur, surat pernyataan gaji, slip pembayaran gaji, bukti kas keluar. Sedangkan dari fungsi-fungsi yang terkait dalam sistem penggajian sudah baik, dimana terdapat pemisahan tugas dan wewenang dengan jelas. Dari prosedur yang dilakukan sudah baik, hanya saja masih terdapat bagian pada perusahaan yang terlambat melaporkan data lembur sehingga akibatnya karyawan akan menerima gaji lembur di bulan berikutnya yang seharusnya dibayarkan pada saat pembayaran gaji dibulan tersebut. Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian pada PT. Selera Asli Medan sudah cukup baik. | en_US |
