PENGENDALIAN INTERN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

Abstract

Pengendalian intern merupakan suatu sistem yang dijalankan oleh perusahaan dengan tujuan untuk menjamin efektivitas penerimaan dan pengeluaran kas serta untuk memberikan keyakinan yang memadai tentang pencapaian tiga golongan tujuan yaitu keandalan laporan keuangan, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku, serta efektivitas dan efisiensi operasi. PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan adalah Badan Usaha Milik Daerah yang bergerak dibidang Tabungan HariTua dan Program Pensiun yang kegiatan utamanya menerima Tabungan Pensiun dan Tabungan Hari Tua dari pensiunan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian intern penerimaan dan pengeluaran kas perusahaan apakah sudah sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan metode komparatif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan prinsip-prinsip pengendalian intern penerimaan dan pengeluaran kas pada perusahaan sudah memadai dan penerapan yangdilakukan pada perusahaan sudah sangat baik. Adapun saran yang dapat diberikan peneliti pada perusahaan yaituperlu lebih diperhatikan lagi atas pengasuransian kekayaan dan karyawan perusahaan karena menurut peneliti hal tersebut sangat penting bagi perusahaan yang bergerak dibidang jasa keuanganyang hampir seluruh aktivitasnya melibatkan kas. Kemudian perputaran jabatan yang diadakan secara rutin dan pemeriksaan mendadak pada perusahaan yang masih kurang dilaksanakan dengan baik padahal ini bertujuan untuk menjaga independensi pejabat dalam melaksanakan tugasnya dan juga meminimalisasi keuangan.