| dc.description.abstract | Pengendalian struktur organisasi pada PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan (Persero), sudah baik, karena sudah adanya pemisahan fungsi dan tanggung jawab yang dilakukan dalam hal fungsi Penjualan dan Penagihan Piutang tersebut. Sistem wewenang dan pencatatan pada PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan (Persero), telah memadai, dimana setiap transaksi yang dilakukan harus mendapatkan persetujuan dari pihak yang berwenang yaitu bagian keuangan. Praktek yang sehat sudah baik dalam pembagian tanggung jawab fungsional, dimana setiap fungsi dijalankan oleh satu orang tanpa mencampuri fungsi lainnya. Penetapan karyawan yang berkualitas pada PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan (Persero) telah memadai, dimana karyawan memiliki tingkat pendidikan sarjana yang sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya masing-masing.
Pengendalian intern bertujuan Untuk mengetahui unsur-unsur pengendalian intern atas piutang pada PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan (Persero) sudah efektif dan efesien. Sumber data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan metode analisis deskriptif dan metode analisis komparatif. Data dalam metode ini diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan (Persero) sudah menerapkan unsur-unsur pengendalian intern secara efesien dan efektif, tidak ada nya perangkapan tugas.
Saran yang diberikan, sebaiknya PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan (persero) memberikan sangsi kepada pihak kreditur agar lebih tepat untuk memberikan piutang kepada PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan (Persero) | en_US |
