| dc.description.abstract | Pada program pendidikan dan pelatihan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, mcningkatkan kinerja, meningkatkan kcmampuan kompetensi, mcmberikan inovasi serta meningkatkan citra Pcrusahaan. Agar somber daya manusia dapat memberikan dampak minimal terhadap pencapaian tujuan dan misi pernsahaan, maka upaya pcuingkatan kualitas sccara terns menerus harus dilakukan secara komprehensif dan bcrkelanjutan. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas surnber daya manusia adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Metode penelitian yang digunakan peneliti yakni menggunakan metode penelitian Kualitatif. Pada penelitian ini berusaha mengkaji bagaimana efektifitas pelaksanaan program pendidikan clan pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PTPN IV Regional l Medan. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa Pendidikan dan pelatihan diklat ini sangat bcrmanfaat dan sesuai bagi kebutuhan karyawan. Karena dengan adanya Pendidikan dan pelatihan ini untuk membantu karyawan dalam menjalankan tugasnya, se\ain itu menambah kemampuan kompetensi karyawan sehingga menciptakan lingkungan kerja yang produktif clan berorientasi pada pertumbuhan. Hal ini tercennin dari penilaian kinerja karyawan yang dilakukan tiap tahunuya, | en_US |
