| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan upaya Camat Torgamba dalam meningkatkan kinerja pegawai dan mengetahui pelaksanaan pengawasan Camat dalam mendorong pencapaian kinerja pegawai.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif bersifat deksripsi, uraian dari hasil wawancara dan studi dokumentasi sehingga mampu mendeskripsikan berbagai hal berkaitan dengan Efektivitas Pengawasan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif serta di uraikan dalam bentuk deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan yang dilakukan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan belum cukup efektif. Pengawasan sudah dilakukan, namun intensitasnya masih perlu ditingkatkan lagi. Pengawasan yang dilakukan Camat seperti pengawasan terhadap kehadiran, jika ada pegawai yang malakukan pelanggaran maka akan diberi teguran lisan dan kalau sudah fatal akan diberi teguran tulisan. Akan tetapi, walau Camat sudah melakukan pengawasan tetap saja ada pegawai yang keluar kantor tanpa izin padahal masih jam kerja. | en_US |
