SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA BALIGE

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan yang diterapkan pada PT. Pos Indonesia (persero) Balige. Dan mengetahui kelemahan serta kelebihan sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. Indonesia (Persero) Balige. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus pada sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. Pos Indonesia (Persero) Balige, dimana data dalam penelitian ini dimulai dengan menganalisis fungsi-fungsi yang terlibat serta dokumen pendukung yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian PT. Pos Indonesia (Persero) Balige beroperasi cukup baik. Namun masih terdapat beberapa kecurangan. Dimana jika terjadi perubahan gaji, pihak manajer tidak mempunyai peraturan mengenai perubahan gaji, yakni tidak memberikan keputusan tertulis mengenai perubahan gaji karyawan kontrak sehingga dapat terjadi kecurangan dalam aturan sistem penggajian dengan apa yang diterapkan pada perusahaan.