| dc.description.abstract | PT. Finansia Multi Finance dengan brand Kreditplus, didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan per 31 Januari 2013 telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk menjalankan roda usaha pembiayaan, anjak piutang dan kartu kredit. Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, Kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak Kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997. Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah 1) Bagaimana pengaruh empowering leadership terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan?. 2) Bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan? 3) Bagaimana pengaruh empowering leadership dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan?. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui pengaruh empowering leadership terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 3) Untuk mengetahui pengaruh empowering leadership dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu sebanyak 40 responden. Hasil penelitian ini adalah: 1) Empowering leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 3) Empowering leadership dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. | en_US |
