PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN

Abstract

Dari hasil penelitian tentang “Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan”. Dengan jumlah sampel 60 responden dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampling jenuh dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.

Berdasarkan uji t beban kerja diketahui thitung 4.113 sedangkan ttabel 1.296 maka demikian thitung > ttabel (4.113 > 1.926) maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). berdasarkan uji t variabel stres kerja (X2) diketahui thitung 3.880 sedangkan ttabel 1.296 maka demikian thitung > ttabel (3.880 > 1.926), maka dapat disimpulkan bahwa stres kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R²) bahwa beban kerja dan stres kerja dapat menjelaskan kinerja karyawan sebesar 58,1%, sedangkan sisanya 41.9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.