PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara merupakan Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera yang menangani urusan pemerintahan dibidang Komunikasi dan Informatika, bidang persandian, dan bidang statistik yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada daerah. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan pengawasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada pegawai negeri sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Rumusan Masalah : (1) Bagaimana etos kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara? (2) Bagaimana pengawasan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara? (3) Bagaimana etos kerja dan pengawasa n kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap pegawai kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara?. Tujuan Penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. (2) Untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. (3) Untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan pengawsan kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Metode Penelitian : Analisis data dilakukan dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda menggunakan software SPSS versi 20. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 orang pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Hasil Penelitian : Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Pengawasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Etos kerja dan pengawasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai.