PENGARUH KOMUNIKASI PIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN

Abstract

Pendahuluan : Dinas pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan merupakan Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Medan yang menangani urusan wajib perintah ketenteraman dan ketertiban umum dengan sub urusan kebakaran dengan kewajiban. Dalam melaksanakan tugas tersebut Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran menyelenggarakan fungsi perumusan kebijakan,melaksanakan kebijakan,dan melaksanakan evaluasi,pelaporan dalam urusan pemerintahan bidang ketentraman dan ketertiban umum sub urusan kebakaran. Rumusan Masalah : (1) Bagaimanakah pengaruh komunikasi pimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan? (2) Bagaimanakah pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan? (3)Bagaimanakah pengaruh komunikasi pimpinan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan? Tujuan Penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi pimpinan terhadap beban kerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. (2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. (3)Untuk mengetahui pengaruh komunikasi pimpinan dan beban kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Metode Penelitian : Analisis data dilakukan dengan metode Analisis Regresi Linear berganda menggunakan sofware SPSS versi 22. Jumlah sa,pel dalam penelitian ini sebnayak 73 orang responden pegawai Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Hasil : Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai. Komunikasi Pimpinan dan Beban Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.