| dc.description.abstract | Kinerja pegawai merupakan hasil kerja dari seorang pegawai baik secara kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan tanggung jawab pekerjaan seorang pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kerjasama tim, disiplin kerja, dan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Hasil olah data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 25.
Hasil analisis menyatakan, bahwa berdasarkan uji regresi menunjukkan kerjasama tim dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Variabel yang paling kuat mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin kerja dengan koefisien regresi 0,481. Dari hasil analisis uji parsial (t) bahwa kerjasama tim dengan nilai 0,000 < 0,05. artinya kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pencegahan Pemadam Kebakaran Kabupaten Aceh Tenggara. Disiplin kerja dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pencegahan Pemadam Kebakaran Kabupaten Aceh Tenggara. Berdasarkan uji (f) secara simultan kerjasama tim dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kerjasama tim dan disiplin kerja mampu menjelaskan kinerja pegawai sebesar 74,8%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. | en_US |
