PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan provinsi sumatera utara. Dengan jumlah responden sebanyak 61 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan komunikasi kerja berpengaruh dengan kinerja pegawai baik secara persial maupun simultan. (1) Terbukti dengan uji parsial (t) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai sebesar thitung 3.322 > ttabel 0,460 dan nilai signifikansi 0,002 lebih kecil dari 0,05 (0,002<0,05). (2) variabel komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai thitung 2.310 > ttabel 0,293 dan nilai signifikan 0,002 lebih kecil dari 0,05 (0,002<0,05. (3) motivasi dan komunikasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas Perindustrian dan Perdagangan provinsi sumatera utara terbukti nilai statistic Fhitung 8.480 > ftabel 3,15 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05.