PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN

dc.contributor.author	WITA, DELLA
dc.date.accessioned	2022-12-01T06:16:29Z
dc.date.available	2022-12-01T06:16:29Z
dc.date.issued	2022-12-01
dc.identifier.uri	http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/8004
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengujii pengaruh beban kerja terhadap pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kota Medan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kanntor dinas pariwisata kota medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS Pada Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan metode non probability dengan teknik pengambilan sampel jenuh.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah beban kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai. Alat analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kota Medan.	en_US
dc.subject	Beban Kerja,	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja,	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai.	en_US
dc.title	PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN	en_US