PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SIBOLGA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga; (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga; (3) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 68 responden. Teknik pengumpulan data dalam perhitungan ini dengan melakukan observasi dan menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 23 for windows. Berdasarkan dari hasil analisis yang diperoleh dengan menggunakan aplikasi SPSS 23 for windows dapat disimpulkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga.