| dc.contributor.author | PANGGABEAN, ALBERT EPENDI | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-14T05:02:54Z | |
| dc.date.available | 2022-11-14T05:02:54Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-14 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/7616 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu: 1.) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara. 2.) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara 3.) untuk mengetahui pengaruh linggkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara. 4) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel adalah 51 responden dengan menggunakan non-probability sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara. Kepemimpinan, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sipahutar. | en_US |
| dc.subject | Kepemimpinan, | en_US |
| dc.subject | Disiplin kerja, | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja, | en_US |
| dc.subject | Kinerja pegawai | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SIPAHUTAR KABUPATEN TAPANULI UTARA | en_US |
