PENGARUH KUALITAS  SUMBER DAYA MANUSIA DAN  KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA  PEGAWAI  PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN  BENCANA DAERAH  PEMERINTAH  KABUPATEN HUMBANG  HASUNDUTAN

dc.contributor.author	SIMAMORA, PITA L.
dc.date.accessioned	2022-11-14T04:58:33Z
dc.date.available	2022-11-14T04:58:33Z
dc.date.issued	2022-11-14
dc.identifier.uri	http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/7615
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Humbang Hasundutan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda untuk menganalisis hubungan yaitu (Kualitas Sumber Daya Manusia) X1(Komunikasi) X2 terhadap variabel dependen yaitu Y (Kinerja). Berdasarkan hasil yang diolah dapat diketahui bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Hal ini dapat dilihat dari persamaan linear berganda yaitu Y= 8.729+ 0.151X1 + 925X2 + e. Dari hasil uji parsial (t) Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh signfikan terhadap Kinerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan (bersama – sama) kedua variabel saling mempengaruhi.	en_US
dc.subject	Kualitas Sumber Daya Manusia,	en_US
dc.subject	Komunikasi,	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN	en_US