• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Akuntansi
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Akuntansi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP PERILAKU DAN KINERJA APARAT PEMERINTAH KABUPATEN TOBA SAMOSIR

    Thumbnail
    View/Open
    Berton Sinurat.pdf (247.7Kb)
    Date
    2015-09-19
    Author
    Sinurat, BERTON
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Perilakudan Kinerja Aparat PemerintahKabupaten Toba Samosir baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri kantor Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangandan Kekayaan Daerah Kabupaten Toba Samosir. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu.Teknik Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket dengan menggunakan kuesioner. Pengujian statistik yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisiensi determinasi dan uji hipotesis yang dibantu menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 19. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan statistik uji F tiga pihak dan statistik t uji dua pihak dengan α = 0,05. Hasil penilitian uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh signifikan dari Karakteristik Tujuan Anggaran terhadap Perilakudan Kinerja Pemerintah Kabupaten TobaSamosir. Hal inidapatdilihatdarisignifikansi F-hitung> F-tabel (5,913> 3,009).R Square 0,552. Kesimpulan penelitian ini secara simultan bahwa Karakteristik Tujuan Anggaran berpengaruh signifikan terhadap Perilakudan Kinerja Aparat Pemerintah Kabupaten Toba Samosir. Saran atas hasil penelitian ini adalah untuk penelitian selanjutnya sebaiknya menambah variable lainnya seperti pengendalian intern, yang dapat meningkatkan pengendalian intern dan komunikasi manajemen yang dapat mempengaruhi perilaku dan kinerja Aparat Pemerintah Kabupaten Toba Samosir.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/664
    Collections
    • Akuntansi [1801]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback