S I S T E M A K U N T A N S I P E N G G A J I A N P A D A P T . J A S A M A R G A ( P E R S E R O ) T B K . C A B A N G B E L M E R A M E D A N

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dokumen yang digunakan, fungsi-fungsi yang terkait, dan prosedur yang dilakukan pada sistem penggajian PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis komparatif. Teknik penelitian yang dilakukan adalah teknik dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian diperoleh bahwa sistem akuntansi penggajian yang dilakukan oleh PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan yaitu dengan melalui Jasa Perbankan. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa sistem akuntansi penggajian pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan sudah baik. Dimana dokumen yang digunakan untuk penggajian telah lengkap ditunjukkan dengan adanya dokumen pendukung perubahan gaji, daftar absensi, daftar hadir lembur, daftar gaji, surat pernyataan gaji, dan slip pembayaran gaji. Sedangkan dari fungsi-fungsi yang terkait dalam sistem penggajian juga sudah baik, dimana terdapat pemisahan tugas dan wewenang dengan jelas. Dari prosedur yang dilakukan sudah cukup baik, hanya saja masih ada bagian pada perusahaan yang terlambat dalam melaporkan data lembur sehingga akibatnya karyawan akan menerima gaji lembur di bulan berikutnya yang seharusnya dibayarkan pada saat pembayaran gaji bulan tersebu