Search
Now showing items 131-140 of 196
PENERAPAN METODE MULTIPLE INTELLIGENCE UNTUK MENINGKATKAN MINAT BELAJAR ( STUDI KASUS DI SEKOLAH CARNEGIE)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2019-12)
Penelitian ini bermaksud untuk meningkatkan minat belajar IPS pada
siswa kelas III SD Sekolah Carnegie melalui penerapan metode Multiple
Intelligence.
Peneliti menggunakan jenis penelitian yaitu Penelitian Tindakan ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara)
(UNIVERSITAS HKBP NOMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-04)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Pendidikan dan Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli
Utara. Responden ...
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH KABUPATEN NIAS SELATAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-04)
Keuangan daerah memiliki peran yang sangat penting dalam otonomi
daerah karena keuangan daerah mencerminkan kemampuan daerah dalam
mengurus pemerintahan. Salah satu alat untuk menganalisis kinerja
pemerintah daerah dalam ...
PENGARUH DAYA TANGGAP, JAMINAN, EMPATI DAN BUKTI FISIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PENERIMA LAYANAN DI KANTOR CAMAT KECAMATAN SIBORONGBORONG KABUPATEN TAPANULI UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh daya
tanggap, jaminan, empati dan, bukti fisik, secara serempak dan secara
parsial terhadap kepuasan masyarakat penerima layanan publik di
kantor camat Kecamatan ...
PENGARUH JASA PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN DI RUMAH SAKIT UMUM ADVENT MEDAN DENGAN KEPUASAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL INTERVINING
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2017-09)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh bukti langsung, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati
secara parsial terhadap kepuasan pasien selanjutnya mengetahui dan
menganalisis ...
ANALISIS KETERKAITAN ATRIBUT PRODUK JASA TERHADAP TINGKAT KEPENTINGAN DAN HARAPAN KONSUMEN
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2019-07)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kepentingan
(importance), tingkat kinerja (performance) dan kepuasan pelanggan berdasarkan harapan
(tingkat kepentingan) dan kenyataan (kinerja) atribut ...
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PROMOSI JABATAN GURU (STUDI KASUS PADA SMP NEGERI SEKOTA BINJAI)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-04)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memperoleh bukti
empiris adanya Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Promosi Jabatan Guru
(Studi Kasus Pada SMP Negeri Se Kota Binjai). Variabel – variabel yang ...
PERANAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN PENGAWASAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA POLISI (Studi Pada Kepolisian Resort Kabupaten Simalungun)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan iklim
organisasi terhadap kinerja polisi yang dimediasi oleh kepuasan kerja di Kepolisian Resort
Kabupaten Simalungun. Metode analisis ...
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh
kompetensi ASN, lingkungan kerja dan, disiplin ASN terhadap kinerja ASN ...
PENGARUH ETOS KERJA, KOMPETENSI DAN KESEJAHTERAAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NIAS BARAT
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos kerja, kompetensi dan
kesejahteraan Terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat baik
secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini ...