| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai pada Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Medan. Hipotesi yang diajukan adalah motivasi dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Medan.
Dari hasil analisis dan evaluasi dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut: Secara parsial, variabel motivasi dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Medan. Semakin baik variabel motivasi dan kompetensi kerja, maka kinerja pegawai juga akan emakin meningkat. Secara simultan, variabel motivasi dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan siignifikan terhadap kinerja pegawai di Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Medan. Sebesar 52,40% variabel motivasi dan kompetensi kerja dapat mengendalikan kinerja pegawai. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimaksukkan sebagai variabel dalam penelitian | en_US |
