| dc.description.abstract | Prodi : Manajemen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 52 responden dengan menggunakan kuesioner. Dari hasil uji analisis regresi berganda variabel keterampilan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t variabel keterampilan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) variabel keterampilan dan lingkungan kerja dapat menjelaskan kinerja karyawan hanya sebesar 0,138 atau 13,8% sedangkan sisanya 0,862 atau 86,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti motivasi, disiplin kerja dan lainnya. | en_US |
