PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

dc.contributor.author	Siagian, Loreanna
dc.date.accessioned	2020-09-24T05:22:50Z
dc.date.available	2020-09-24T05:22:50Z
dc.date.issued	2020-04-23
dc.identifier.uri	http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/4299
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 34 responden. Dari hasil uji analisis regresi sederhana variabel manajemen talenta berpengaruh positif sebesar 0,593. Dari hasil uji t variabel manajemen talenta berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) variabel manajemen talenta dapat menjelaskan kinerja karyawan hanya 13% sedangkan sisanya 0,87 atau 87% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti	en_US
dc.subject	Manajemen Talenta dan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN	en_US