PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Tapanuli Utara.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 responden dengan menggunakan kuesioner.Dari hasil ujia alisis regresi sederhana variabel kepemimpinan berpengaruh postif terhadap kinerja pegawai sebesar 0.559.Dari hasil uji t variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan signifikan sebesar 0,000. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R²) variabel kepemimpinan dapat menjelaskan kinerja hanya sebesar 31,8% sedangkan sisanya 68,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.