| dc.contributor.author | Lumban Raja, Jenni Marince | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-21T05:08:58Z | |
| dc.date.available | 2019-11-21T05:08:58Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-12 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/3250 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kelapa Sawit PT. Sawitta Unggul Jaya Kec. Bila Hilir Kabupaten Labuhan Batu. Jumlah sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 orang. Dari hasil regresi linear berganda motivasi dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial (Uji-t) diketahui bahwa variabel motivasi dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara simultan (Uji-F) variabel motivasi dan komitmen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai R square sebesar 0,442. Yang berarti variabel motivasi dan komitmen dapat menjelaskan variabel kinerja sebesar 44,2% dan sisanya 55,8% dijelaskan variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi penulis dalam menambah wawasan dan pengetahuan penulis. Bagi instansi Pabrik Kelapa Sawit PT. Sawitta Unggul Jaya Kec. Bila Hilir Kabupaten Labuhan Batu diharapkan dapat memberikan penghargaan bagi karyawan yang mempunyai kinerja baik, dan menjadi bahan referensi bagi peneliti selanjutnya. | en_US |
| dc.subject | Motivasi, | en_US |
| dc.subject | Komitmen, | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KELAPA SAWIT PT. SAWITTA UNGGUL JAYA KEC. BILA HILIR KABUPATEN LABUHAN BATU | en_US |
