| dc.description.abstract | penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Putri Hijau Di Kota Medan. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil seluruh pegawai perawat pada Rumah Sakit Putri Hijau di Kota Medan sebanyak 61 responden sebagai sampel dan penelitian ini menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling yaitu sebanyak 61 responden. Jenis penelitin ini dengan mengunakan analisis variabel kuantitatif dengan proses data menngunakan bantuan SPSS 22.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial antara budaya organisasi terhadap kinerja berdasarkan uji t hitung < t tabel yaitu 12,796 < 1,671 dengan signifikansi 0,000 > 0,05. budaya organisasi berpengaruh positif dan dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Putri Hijau Di Kota Medan berdasarkan uji F variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Putri Hijau Di Kota Medan. Nilai R square adalah sebesar 73,5%. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel budaya organisasi mampu menjelaskan varisi variabel kinerja pegawai sebesar 73,5% sedangkan sisanya sebesar 26,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian. | en_US |
