| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Indonesia (Persero) Pematang siantar. Penelitian ini menggunakan metode Slovin yaitu dilakukan dengan mengambil seluruh karyawan yaitu sebanyak 90 orang yakni sebagai populasi dalam penelitian, sementara itu yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 47 sampel. Jenis penelitian ini dengan menggunakan kuantitatif dengan proses analisis menggunakan SPSS 2019.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial diketahui bahwa variabel X1 yaitu Kompensasi Finansial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan tingkat Alpha sebesar 5%. Kemudian nilai koefisien dari variabel X1 diperoleh sebesar -0,004 dengan tingkat signifikan sebesar 0,986 serta nilai dari thitung adalah sebesar -0,017. Sementara itu variabel X2 yaitu kompensasi non finansial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan tingkat Alpha sebesar 5%. Kemudian nilai dari koefisien variabel X2 diperoleh sebesar -0,081 dengan tingkat signifikan sebesar 0,808 serta nilai dari thitung adalah sebesar -0,245. Secara berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel kompensasi finansial (X1) dan kompensasi non finansial (X2) berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), dengan tingkat Alpha sebesar 5%. Kemudian nilai Fhitung didapatkan adalah sebesar 0,088 dengan tingkat signifikan sebesar 0,916. Sementara itu hasil uji R2 sebesar 0,41 yang berarti Variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial sebesar 41% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar penelitian ini. | en_US |
