| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai PT.Pos Indonesia (Persero) Medan 20000. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil seluruh pegawai PT.Pos Inddonesia (Persero) Medan 20000 sebanyak 58 orang sebagai sampel dan penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 58 orang. Jenis penelitian ini dengan menggunakan analisis kuantitatif dengan proses analisis data menggunakan bantuan SPSS 20.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan simultan antara budaya organisaasi dan komiunikasi terhadap kinerja berdasarkan uji t, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan,sedangkan komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai PT.Pos Indonesia (Persero) Medan Berdasarakan uji F variabel budaya organisasi dan komunikasi secara bersam-sama berpengaruh posotif dan signifikan terhadp kinerja pegawai PT.Pos Indonesia (Persero) Medan
Nilai R square adalah sebesar 13,6%. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel budaya organisasi dan komunikasi mampu menjelaskan variasi variable kinerja pegawai sebesar 13,6% sedangkan sisanya sebesar 86,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian. | en_US |
