| dc.description.abstract | Tujuandilaksanakanpenelitianiniadalahuntukmengetahuihubungan PengaruhStrukturOrganisasiTerhadapEfektivitasKerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
Jumlahsampel yang ditetapkandalampenelitianinisebanyak51 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Variabel dalam penelitin iniadalahVariabelIndependenyaituStrukturOrganisasi, danVariabelDependenyaituEfektivitasKerja.Teknikpengumpulan data dilakukandenganmenggunakanKuesioner (DaftarPernyataan), Wawancara (Interview), dan Dokumentasi. Instrument penelitian yang dilakukan peneliti denganmemberikanKuesionerdenganskalapengukuranLikert 1 sampaidengan 5. Metode Analisis yang digunakandalampenelitianinimeliputi : Metode Deskriptif, MetodeAnalisisRegresi Linier Sederhana, UjiValiditas, UjiReliabilitas, Uji Asumsi Klasik ( Uji Normalitas, Uji Korelasi Spearman, Uji heteroskedistisitas ), UjiHipotesis ( uji – t ), danUjiKoefisienDeterminasi ( R2 ).
Dari hasilanalaisis data dapat dilihat bahwathitung>ttabel, yaituthitungnilainyasebesar15,021danttabelnilainyasebesar 1,677.Persamaanregresi linier sederhanaadalah, Y = 9,997 + 0,315X. hasiluji – t diperoleh sig = 0,000 <dari α = 5%, sehingga H1diterima. Padapengujiankoefisiendeterminasi( R2 ) diperoleh 82,2% dansisanya 17,8% yang dijelaskanvariabel lain. Hal inimenunjukkanbahwaindikatorStrukturOrganisasi( X ) mempunyaihubungan yang positifdansignifikanterhadapEfektivitasKerjaKaryawan ( Y). PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan jugaharusmemperhatikanfaktor lainyang mungkinmempengaruhi Efektivitas Kerja yang tidaktermasukdidalampenelitianini. | en_US |
