PENGARUH PERENCANAAN KERJA, KOORDINASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHADAP KINERJA APARATUR & LEMBAGA KEMASYARAKATAN DI DESA HUTAGURGUR KECAMATAN BORBOR KABUPATEN TOBA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan manganalisis pengaruh perencanaan kerja, koordinasi kerja dan kepemimpinan kepala desa terhadap aparatur & lembaga kemasyarakatan desa di desa Hutagurgur kecamatan Borbor kabupaten Toba. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Sampling Jenuh dengan jumlah sampel 32 Responden. Metode analisis yang digunakan metode deskriptif dan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS Versi 25. Berdasarkan uji regresi perencanaan kerja (X1) bernilai positif dengan nilai koefisien sebesar 0,192, koordinasi kerja (X2) bernilai positif dengan nilai koefisien sebesar 0,211, kepemimpinan kepala desa (X3) bernilai positif dengan nilai koefisien sebesar 0,621. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) variabel perencanaan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur & lembaga kemasyarakatan (Y) diperoleh nilai signifikan sebesar 0,005 < 0,05 dan nilai t hitung 3,012 > 1,701 t tabel, variabel koordinasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur & lembaga kemasyarakatan (Y) diperoleh nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05 dan nilai t hitung 3,191 > 1,701 t tabel, selanjutnya kepemimpinan kepala desa (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur & lembaga kemasyarakatan (Y) diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 12,835 > 1,701 t tabel.