PENGARUH KOMPENSASI, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, kerjasama tim, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 85 orang karyawan yang dipilih menggunakan teknik stratified random sampling. Metode analisis data yang digunakan metode deskriptif dan regresi linier berganda menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa kompensasi, kerja sama tim, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square diperoleh nilai hanya sebesar 33,7% menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, kerjasama tim, dan komunikasi, sedangkan 66,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini misalnya gaya kepemimpinan, pelatihan, kompetensi dan motivasi.