PENGARUH PROGRAM PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN QUEEN BEE SYNDROME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL I MEDAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh program pelatihan, kepemimpinan dan queen bee syndrome terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian Kanwil I Medan. Dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu Teknik Purposive Sampling dengan 40 responden, artinya menentukan target dari elemen populasi yang diperkirakan paling cocok untuk dikumpulkan datanya. Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuisioner terhadap pegawai pada PT. Pegadaian Kanwil I Medan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05 dan nilai t-hitung lebih besar (3,259 > 1,663). Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian Kanwil I Medan dengan tingkat signifikansi 0,0037 < 0,05 dan nilai t-hitung lebih besar 3,152 > 1,663. Queen bee syndrome berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi 0,104 < 0,05 dan nilai t- hitung lebih kecil dari t-tabel (-2,199 < 1,663).