PENGARUH PELATIHAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Pendahuluan: Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara salah satu instansi pemerintah dengan yang bertugas membantu Gubernur Sumatera Utara melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang kesehatan yang menjadi kewenangan provinsi/daerah. Rumusan Masalah : (1) Bagaimana pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara? (2) Bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara? (3) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara? Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Metode : Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskrptif dan analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 22. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 responden pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Hasil : Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Saran: Untuk menyempurnakan penelitian ini, baik menggunakan variabel lain maupun menggunakan sumber informasi yang lebih banyak dan lebih luas lagi untuk penelitian selanjutnya.