• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Penagaruh Quality Of Work Life Dan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tales Inti Sawit Kecamatan Bangun Purba

    Thumbnail
    View/Open
    DEBBY RUTH AGUSTINE PURBA.pdf (363.0Kb)
    Date
    2024-10-07
    Author
    PURBA, DEBBY RUTH AGUSTINE
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh quality of work life dan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tales Inti Sawit Bangun Purba. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu Teknik sampling jenuh dengan sampel 65 responden, artinya semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuisioner terhadap PT. Tales Inti Sawit Bangun Purba. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan tingkat signifikansi (0,024 < 0,05) dan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,318 > 1,670) maka H0 ditolak dan H1 diterima. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan tingkat signifikansi (0,048 < 0,05) dan nilai t-hitung lebih kecil dari t-tabel (1.930 < 1,670) maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil uji koefisien regresi determinasi (R2) bahwa quality of work life dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dapat menjelaskan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,411 atau 41,1% sedangkan sisanya 58,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Saran dari peneliti agar manajemen memberikan penghargaan atas pekerjaan karyawan dan juga memberikan pendidikan dan pelatihan keseluruh karyawan.
    URI
    https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/11125
    Collections
    • Manajemen [1230]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback