PENGARUH EMPLOYABILITY SKILLS DAN SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA TINGKAT AKHIR PRODI MANAJEMEN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN

Abstract

Universitas HKBP Nommensen merupakan salah satu universitas swasta terkemuka di Sumatera Utara yang berkontribusi dalam mempersiapkan lulusan sarjana sebagai sumber daya manusia yang berkualitas untuk siap memasuki dunia kerja dan memberikan kontribusi yang besar setelah lulus nanti. Kesiapan kerja dapat dicapai melalui employability skills dan self efficacy. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah employability skills berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Prodi Manajemen Universitas HKBP Nommensen Medan? Dan apakah self efficacy berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Prodi Manajemen Universitas HKBP Nommensen Medan?. Tujuan Penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employability skills dan self efficacy secara parsial terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Prodi Manajemen Universitas HKBP Nommensen Medan. Analisis data dilakukan dengan metode Analisis Regresi Linier Berganda menggunakan software SPSS. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 137 responden mahasiswa tingkat akhir Prodi Manajemen Universitas HKBP Nommensen Medan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, variabel employability skills dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kesiapan kerja dengan nilai determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,615 atau 61% yang berarti variabel independen employability skills dan self efficacy mampu menjelaskan variabel kesiapan kerja sebesar 61% sedangkan 39% sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel penelitian ini.