Search
Now showing items 1-4 of 4
Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Nilai-nilai Sosial, Lingkungan Kerja dan Pertimbangan Pasar Kerja Ditinjau dari Minat Karir (Studi Empiris Pada Universitas HKBP Nommensen)
(Jurnal Ilmiah Stindo Profesional, 2016-10-14)
Penelitian ini mempunyai tujuan apakah terdapat perbedaan persepsi mahasiswa
akuntansi terhadap: (1) penghargaan finansial ditinjau dari minat karir, (2) pelatihan
profesional ditinjau dari minat karir, (3) pengakuan ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara)
(UNIVERSITAS HKBP NOMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-04)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Pendidikan dan Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli
Utara. Responden ...
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh
kompetensi ASN, lingkungan kerja dan, disiplin ASN terhadap kinerja ASN ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-08)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui
pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
Aparatur Sipil Negara (ASN) dinas pertanian dan perikanan kabupaten
Tobasamosir secara ...