PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA  PENDETA GKPI KOTA MEDAN

dc.contributor.author	HUTABARAT, ABIGAEL NADINE
dc.date.accessioned	2024-01-17T08:48:57Z
dc.date.available	2024-01-17T08:48:57Z
dc.date.issued	2024-01-17
dc.identifier.uri	https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/9912
dc.description.abstract	Penelitian ini merupakan kajian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap stres kerja Pendeta GKPI Kota Medan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Total Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dimana jumlah sampel sama dengan populasi. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah Pendeta GKPI Kota Medan sebanyak 86 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan independen variabel kecerdasan emosional dan dependen variabel yaitu stres kerja. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara kecerdasan emosional terhadap stres kerja Pendeta GKPI Kota Medan yaitu R Squre = -0,389 dengan signifikansi 0,000 sehingga dinyatakan terdapat pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja.	en_US
dc.subject	Kecerdasan Emosional,	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA PENDETA GKPI KOTA MEDAN	en_US