Show simple item record

dc.contributor.authorGURNING, LADY NOVIA
dc.date.accessioned2023-07-18T03:11:29Z
dc.date.available2023-07-18T03:11:29Z
dc.date.issued2023-07-18
dc.identifier.urihttps://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/8795
dc.description.abstractStres kerja adalah suatu kondisi dimana individu mengalami tekanan berlebihan yang disebabkan oleh tuntutan pekerjaan, beban kerja ataupun kondisi yang berada diluar kendali individu, sehingga mempengaruhi emosi, proses berpikir, fisik serta menghambat kinerja individu dalam bekerja. Work life balance adalah suatu bentuk keseimbangan yang terjadi dalam kehidupan seseorang dimana mereka tidak melupakan tugas dan kewajibannya dalam pekerjaan, pribadi dan juga keluarga. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perempuan yang bekerja di perkantoran dan instansi di kota Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap work life balance pada perempuan bekerja di kota Medan. Hasil uji hipotesis regresi linear sederhana adalah R2=0,514 dengan taraf signifikan 0.000. Sehingga dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa adanya pengaruh stres kerja terhadap work life balance pada perempuan bekerja di kota Medan.en_US
dc.subjectStres kerjaen_US
dc.titlePENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA PEREMPUAN BEKERJA DI KOTA MEDANen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record