| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan tingkat pendidikan secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat . Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi penelitian sebanyak 823 orang dan jumlah sampel yang terpilih menggunakan rumus Slovin sebanyak 89 Orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan : Variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat. Hasil dari uji parsial menunjukkan nilai thitung 4,556 > ttabel 1,987 dan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050. Variabel tingkat pendidikan (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat. Hasil dari uji parsial menunjukkan nilai thitung 2,254 > ttabel 1,987 dan dengan nilai signifikansi sebesar 0,027 < 0,050. . Variabel budaya organisasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat. Hasil dari uji simultan menunjukkan nilai Fhitung 16,856 > Ftabel 3,10 dan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050.
Berdasarkan hasil peneitian ini sebaiknya perusahaan PT. Bakrie Pasaman Plantations di Kec. Sungai Aur Kab. Pasaman Barat tetap mempertahankan kualitas budaya organisasi agar karyawan lebih meningkatkan kinerja dalam melakukan pekerjaan. | en_US |
