PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dinas pertanian dan perikanan kabupaten Tobasamosir secara parsial dan secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN dinas pertanian dan perikanan kabupaten Tobasamosir yang berjumlah 49 orang, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi namun yang mengisi daftar pertanyaan dengan lengkap sebanyak 40 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi dan variabel-variabel yang diteliti menggunakan skala likert. Daftar pertanyaan terlebih dahulu diuji dengan menggunakan pengujian validitas dan reliabilitas, pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25.0, dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil yang ditemukan dalam pengujian hipotesis penelitian ini adalah: Secara simultan variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, secara parsial kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dinas pertanian dan perikanan kabupaten Tobasamosir