| dc.description.abstract | Universitas adalah suatu institusi pendidikan tinggi dan penelitian, yang memberikan gelar akademik dalam berbagai bidang. Universitas terdiri atas sejumlah fakultas yang menyelenggarakan pendidikan akademik dan/atau pendidikan. Universitas HKBP Nommensen Medan adalah merupakan suatu organisasi yang bergerak dibidang pendidikan. Organisasi memiliki tujuan dan meningkatkan kinerja sehingga hal ini dibutuhkan pegawai yang memiliki komitmen organisasi. komitmen organisasi adalalah keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota tertentu, keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan organisasi dan keyakinan terhadap penerimaan nilai dan tujuan organi¬sasi. Komitmen organisasi pada pegawai dapat dipengaruhi oleh kecerdasan emosional, dimana kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk mengenali perasaan kita sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, dan kemampuan mengelola emosi dengan baik pada diri sendiri dalam hubungan dengan orang lain.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi pada pegawai Universitas HKBP Nommesen Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah tidak pegawai kontrak di Universitas HKBP Nommensen Medan yang berjumlah 127 pegawai, dengan jumlah sampel penelitian ini 97 pegawai. Data diperoleh langsung dari subjek dengan instrument penelitian skala psikologi (skala Likert). Kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS 17 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahawa ada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi yang dilihat dari hasil analisi hipotesis sebesar 0.362 R Squared (36,2%). Berdasarkan hasil yang didapatkan, signifikansi 0,000 < 0,005 artinya p < 0,05 dan berdasarkan nilai t hitung > t tabel yaitu 36,143 > 1,660 yang artinya terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi pada Pegawai Universitas HKBP Nommensen Medan. | en_US |
